Konsultacja

Od Strategii Po Najlepszych Kandydatów

Budujemy i porządkujemy rekrutację: strategię pozyskiwania talentów, procesy HR, zarządzanie kandydatami, sourcing, screening, employer branding, partnerstwa i budowanie zespołów marzeń.

Skontaktuj się z nami!

Kim jesteśmy?

Jesteśmy zespołem HR-owo-rekrutacyjnym grupy AdeoSolutions łączącym praktykę operacyjną z doradztwem. Układamy strategie pozyskiwania talentów, definiujemy procesy HR, porządkujemy zarządzanie kandydatami i employer branding, tworzymy playbooki rekrutacyjne, szkolimy zespoły. Działamy jako wsparcie HR/Talent Acquisition lub dedykowany partner, dostarczając przewidywalny pipeline najlepszych kandydatów. Pomagamy w budowaniu kultury organizacyjnej oraz rozwoju talentów.

Dowiedz się więcej
Wartość

CZYM SIĘ ZAJMIEMY?

Strategia pozyskiwania

Od preselekcji, przez rozmowy  po podpisany kontrakt.

Outsorcing kandydatow

Pomoc w znalezieniu trafnych kandydatów end-to-end.

Employer Branding i kultura

Proces od leadów do zatrudnienia, etapy, dokumenty, automatyzacje, raporty, higiena danych.

Optymalizacja procesów HR

Model procesowy, procedury i wsparcie wewnętrzne.

 

DLACZEGO MY?

Przekładamy strategię HR na praktykę. Porządkujemy procesy, uspójniamy komunikację i wzmacniamy doświadczenie kandydata. Usprawniamy ATS i przepływ informacji, uruchamiamy skuteczny sourcing, budujemy pipeline’y i dbamy o jakość rozmów. Wspieramy menedżerów w decyzjach, a zespoły — w codziennej pracy. Dzięki stałym iteracjom i jasnym dashboardom każdy widzi postępy, a rekrutacja działa w przewidywalnym rytmie. Pracujemy etapami, bez chaosu — z pełnym fokusie na ludziach i efektywności.

zobacz usługi

Praktyka zamiast teorii

Setki procesów rekrutacyjnych od pierwszego kontaktu po podpis umowy o pracę.

Pełen zakres HR

Strategia, procesy, sourcing, RevOps, employer branding, szkolenia, pricing, partnerzy, raporty kandydatów.

Transparentność

Ustalamy cele, harmonogram i zakres. Raportujemy postępy co tydzień, bez niespodzianek.

 

Skalowalność

Najpierw szybkie wygrane, potem stabilny wzrost. Rozwiązania, które skalują się z zespołem.

Zapisz się do naszego newslettera

Jeśli chcesz budować zespoły mądrzej, a nie głośniej — jesteś u siebie. Krótkie historie z rekrutacji, praktyczne wnioski i „co poprawić dziś”.

Subscription Form

Baza wiedzy

Ostatnie Wpisy Artykuły

Jak Pracujemy

Zaczynamy od krótkiego audytu zespołu i procesów. Ustalamy priorytety, KPI i jasny zakres działania. W pierwszych tygodniach porządkujemy komunikację, pipeline rekrutacyjny i narzędzia, żeby szybko odczuć pierwsze efekty. Potem stabilizujemy proces i skalujemy go tak, by działał przewidywalnie. Wszystko prowadzimy transparentnie — tygodniowe podsumowania, czytelny backlog, jasne odpowiedzialności po obu stronach. Zero korporacyjnych slajdów. Sama praktyka.

Jak wygląda współpraca

Analiza

Szybki audyt procesu rekrutacji, komunikacji, przepływu danych i candidate experience. Identyfikacja luk i priorytetów.

Plan

Cele, KPI, role w procesie, harmonogram działań, zakresy odpowiedzialności i lista usprawnień po obu stronach.

Wdrożenie

Uspójnienie komunikacji, poprawa ATS, uporządkowanie pipeline’u, szkolenia hiring managerów, sourcing i selekcja.

Optymalizacja

Raporty, dashboardy, monitoring jakości procesu, iteracja komunikacji, testy A/B, skalowanie skutecznych praktyk.

Twoje wyzwanie, nasza metodyka

Umów konsultację. Zdiagnozujemy sytuację zespołu, określimy priorytety i zaproponujemy klarowne kroki oraz odpowiedzialności. Otrzymasz harmonogram, ryzyka, kamienie milowe i realne KPI. Możemy startować nawet jutro.

Kontakt